The data privacy settings of your browser prevent this site from functioning properly. Please open the site in a new tab. Alternatively, you can allow cross-sitetracking in your browser.

Werkstudent People & Culture (m/w/d)

Deine Mission

Wir gestalten den Wandel, von einem Konzernunternehmen hin zu einem eigenständigen Mittelständler. Dabei sehen wir HR nicht nur als Verwaltungsinstanz, sondern als aktiven Gestalter. Aktuell bauen wir unsere Prozesse und unsere HR-Systemlandschaft neu auf. Unser Ziel: Moderne, effiziente Prozesse, eine starke Arbeitgebermarke und ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten. Wenn du Lust hast, diesen Weg mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Unterstützung!

Dadurch machst du den Unterschied

HR-IT-Landschaft aufbauen: Du unterstützt uns bei der Einführung unserer neuen HR-Systeme. Konkret bereitest du Personaldaten für die Migration auf, prüfst sie auf Vollständigkeit und Plausibilität, benennst und kategorisierst Dokumente für die digitale Personalakte nach einer einheitlichen Systematik und hilfst beim Testen neuer Module sowie bei kurzen Anleitungen für die Anwender.
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft über den gesamten Employee Lifecycle (Onboarding bis Offboarding) wie z.B. Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
Aktive Mitwirkung bei HR-Projekten, z.B. zur Weiterentwicklung von Prozessen oder Umsetzung von neuen Regulatorien
Recherchetätigkeiten und administrative Unterstützung im Tagesgeschäft
Jour Fixe organisieren: Du bereitest unseren wöchentlichen HR-JF vor, hältst die Ergebnisse fest und behältst im Blick, welche offenen Punkte als Nächstes dran sind. So bekommst Du von Anfang an einen Überblick über alles, was bei uns parallel läuft.
Employer Branding mitgestalten: Du arbeitest daran mit, wie Comprevia als Arbeitgeber sichtbar wird, von Stellenanzeigen über die Karriereseite bis zu der Frage, wofür wir als Arbeitgeber eigentlich stehen wollen.
Eigene Schwerpunkte setzen: Wir schauen gemeinsam, welches unserer Projekte zu Deinen Stärken und Interessen passt.

Darin bist Du gut

Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik o.ä.
Erste Praxiserfahrung im Personalwesen von Vorteil
Erfahrung mit HR-Systemen wie HR Works, ATOSS, dormakaba oder DATEV ist ein Plus, ebenso ein grundsätzliches Interesse an der Schnittstelle von HR und IT
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Eigeninitiative und Lust, Prozesse mitzugestalten
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel

Das kannst Du erwarten

Attraktive Vergütung: Du erhältst ein faires Gehalt sowie Sonderzahlungen und Zuwendungen, die auf dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie basieren.
Gutes Arbeitsklima: Du wirst Teil eines freundlichen, motivierten Teams, in dem ein wertschätzendes Miteinander an erster Stelle steht.
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben
Attraktive Zusatzleistungen: Du kannst von Zusatzleistungen wie z.B. Firmenrestaurant oder flexiblen Arbeitszeiten profitieren.

Submit application Overview

Submit application

Über uns

Comprevia ist ein führender Hersteller hochwertiger Komponenten für industrielle und mobile Kompressoren mit rund 300 Mitarbeitenden in Deutschland. Mit modernem Engineering, innovativer Technologie und echter Leidenschaft sorgen wir weltweit für effiziente, zuverlässige und nachhaltige Kompressorsysteme. Bei uns gestalten engagierte Menschen die Zukunft leistungsstarker Kompressortechnologie – werde Teil davon.

Deine Vorteile bei uns

Bei uns erhältst du eine tarifgebundene, faire Entlohnung, eine bezuschusste Kantine und eine Gruppenunfallversicherung, die dich auch privat absichert. Zusätzlich profitierst du von Fahrradleasing, betrieblicher Altersvorsorge, Firmenevents, Weihnachtspäckchen und Jubiläumsleistungen, die Wertschätzung spürbar machen.